قانون العمل والنزاعات العمالية

تحسب مكافأة نهاية الخدمة بنسبة 21 يوم أجر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يوم أجر عن كل سنة بعد ذلك، وذلك للعامل الذي أمضى سنة واحدة على الأقل في العمل. تختلف النسبة في حالات الاستقالة.

الفصل التعسفي هو إنهاء خدمات العامل دون سبب مشروع. للعامل الحق في المطالبة بتعويض يعادل 3 أشهر أجر على الأقل، بالإضافة إلى كافة مستحقاته من أجور ومكافأة نهاية خدمة.

تستغرق القضية من 3 إلى 6 أشهر في المتوسط، تبدأ بالوساطة في الوزارة (2-4 أسابيع)، ثم المحكمة الابتدائية (2-3 أشهر)، وقد تصل إلى الاستئناف في بعض الحالات.

يشترط القانون أن لا تزيد مدة منع المنافسة على سنتين، وأن تكون محدودة جغرافيا ونوعياً بما يحمي المصالح المشروعة لصاحب العمل دون تقييد حرية العامل بشكل مفرط.